Leistungen

Finance-Verantwortung auf Zeit. Systeme für danach.

Für digitale Unternehmen mit etwa 20 bis 80 Mitarbeitenden, wenn Wachstum, Finanzierung oder eine Vakanz mehr Finance-Führung verlangen.

01

Aufbau

Kennzahlen, 52-Wochen-Liquidität, Budget, Stellenplan, ROI-Checks und klare Finance-Prozesse.

  • Liquidität und Szenarien
  • Budget und Forecast
  • ROI- und Gewinn-Checks
02

Übernahme

Laufende Steuerung von Cash, Forecast, Reporting, HR Controlling, Board, Bank und Treuhänder.

  • Monatlicher Steuerungsrhythmus
  • Plan-Ist und HR Controlling
  • Board, Bank und Treuhänder
03

Finanzierung / Investment

Reporting, Diligence, Unit Economics, Preise sowie Vorbereitung von Investor- und Bankgesprächen.

  • Diligence Readiness
  • Unit Economics und Pricing
  • Investor- und Bankunterlagen
04

Kaufmännischer GF / Co-GF

Zeichnung und Handelsregister, wenn ein Organ gebraucht wird und die operative Nähe passt.

  • Operative kaufmännische Führung
  • Zeichnung und Vertretung
  • Nur bei passender Präsenz und Eintragung

Operator Finance Stack

Der Operator Finance Stack

Nicht nur Analyse. Vier operative Systeme, die im Mandat entstehen, live genutzt werden und danach im Unternehmen bleiben.

Core Metrics

Die entscheidenden Kennzahlen in einer CEO-tauglichen Sicht.

52-Wochen-Cash

Wochenscharfe Liquidität, Szenarien, Tiefpunkt und Runway.

Board Reporting

Entscheidungsreife Zahlen, Risiken und nächste Schritte.

Headcount Planning

Rollen, Starttermine und People Cost gegen Strategie und Cash.

Passt die Rolle?

Kein Folien-CFO. Keine Steuer- oder Abschlussprüfung.

Ich arbeite hands-on mit CEO, Board und Team, baue die Steuerung und mache sie übergabefähig.